Pour Frédéric Marchal, Président du Groupe Ivalis, la culture de l’entreprise se décline autour de 3 valeurs centrales :
  • Solidarité « Un inventaire est avant tout le travail d’une équipe »
  • Progrès « Le métier d’inventoriste est un métier jeune, qui évolue en permanence »
  • Performance « Nos clients attendent un résultat précis, fiable, en quelques heures »

Ces valeurs sont l’ADN du Groupe. On les retrouve dans chacune des filiales que ce soit au sein des équipes de direction ou sur le terrain. En tant que jeune entreprise en croissance, nous sommmes fortement impliqués dans le monde dans lequel nous vivons. C’est la raison pour laquelle nous travaillons activement sur nos responsabilités sociétales et environnementales.
Deux exemples concrets de cette ambition :

– Ivalis a développé un système de contrôle « sans papier» pour ses inventaires, disponible pour tout inventaire.

– Ivalis augmente sans cesse sa présence géographique et le nombre de ses agences afin de minimiser les temps de trajet (et donc les émissions carbone), mais aussi afin préserver le bien-être de ses équipes, de minimiser les risques pour celles-ci et d’améliorer la qualité pour les clients.