La richesse de l’entreprise se trouve dans les hommes et les femmes qui la composent. La diversité des expériences permet de capitaliser un savoir faire singulier et précieux. C’est parce que nous sommes convaincus de cela que nous avons positionné la gestion des Ressources Humaines au cœur de notre stratégie d’entreprise.
La DRH développe et décline les trois valeurs du groupe - Solidarité, Progrès, Performance - dans ses principaux champs d’intervention afin qu’ils prennent corps et sens dans la réalisation de nos actions au quotidien.
Recrutement
Les collaborateurs qui nous rejoignent ont en commun une motivation professionnelle qui s’appuie sur l’envie de progresser, de performer et d’être reconnu dans leur métier mais aussi en tant qu’individu. Nous proposons à nos futurs collaborateurs des postes évolutifs dans lesquels ils pourront exprimer tout leur potentiel.
Dès leur intégration, quelque soit le poste qu’ils vont occuper, nos nouveaux collaborateurs vont participer à la réalisation d’un inventaire. Ainsi ils s’imprègnent des spécificités de notre activité. Ils mesurent également qu’un inventaire repose sur un travail d’équipe, nécessitant l’implication de chacun pour délivrer une prestation de qualité, crédo d’Ivalis.
Par cette expérience, le sens de la valeur solidarité prend corps.
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